
干货揭秘:抚顺热高设备供应商是谁?核心实力藏不住了
抚顺热高乐园作为东北主题乐园的标杆,凭借多元刺激、适配全龄的游乐项目常年圈粉,不管是亲子家庭追捧的童趣场景,还是年轻人热衷的冒险体验,都让人回味无穷。不少行业从业者和游客都会好奇,抚顺热高设备供应商是谁?今天,我们从行业视角拆解抚顺热高设备供应商是谁,揭秘白水公司如何以硬核实力,打造抚顺热高的差异化竞争力。

白水祝全体女性节日快乐!
女性在白水许多关键岗位扮演着重要的角色,多元化的领导力搭建起白水如今坚实的团队。今年,国际妇女节的主题是#激励包容 #InspireInclusion,我们收到了几位同事的积极分享,借此机会也分享给大家!

David Bogdonov
白水亚太地区副总裁
不是只有女性关心国际妇女节!
我热爱在白水工作的很大原因就是我们团队的多样性。白水骄傲于公司高层里有一半是优秀干练的女性,她们每人都是睿智、有思想并且富有行动力的领导者。
白水工程师团队也是多样化的。我很高兴看到我们的滑道设计、滑道工程、结构工程、新产品开发等部门有这么多女工程师。回想我当年就读工程学院时全班只有10%是女生。如今我们的团队因多样和包容而更加丰富和强大。
在与白水亚太业务开发团队一起工作的时间里,我有幸与童瑶和张晨两位非常有能力且努力的女性共事。多年来,她们一直以专业代表着白水公司发声。我们的上海办公室还有Sylvia,Vivian和Megan等多位女同事的协作支持。我坚信我们的团队如今合作紧密在一定程度上归功于多样性。
在此我祝所有辛勤工作、富有创造力的女性节日快乐!

Una deBoer
白水首席市场营销官
我在思考女性领导者在景点行业的优势时,发现equity在词典中有两种含义:1)公平;2)公司股本。研究表明,当女性在企业中享有更大的平等和包容时,股东价值就会增加。在我看来,确保将更广泛的范围或视角纳入商业决策的优势一直是不可否认的逻辑。
作为一个向公众提供娱乐的行业,我们需要对家庭群体的需求做出回应,如果决策者能够从理解孩子或是母亲出发将更轻松。作为女性领导者,我们需要为其他人敞开大门,但这应该是所有领导者的责任,不仅仅是因为公平和包容在道德上是正确的,而是因为它被证明能使企业更成功。
我从不认为要在工作中考虑我的性别。我从事市场营销,我需要了解他人并帮助他们做出选择,这无关与我的性别。
但事实并非如此。我参加过的很多会议上女性总是占少数。我是个想法很多的人,但当我用相对柔和的声音发言时,常常要么听不到自己的声音,要么根本没人在听。更令人恼火的是,我说出来的观点可能被其他人重复然后他人被认可。我想也许是我的直截了当和坚持等性格帮助我走到了今天。
我认识的每一个业内女性都在某种程度上经历过这种情况,我们需要更厚脸皮、有决心和有自信心,来让我们的声音被听到。
所以,我认为重要的是给他人鼓励:鼓励他人发言,让他们认识到自己所说的话是有价值的。因为如果我们希望看到决策桌上有更大的包容性,我们所有人都需要去聆听彼此的声音。试想一下,如果所有人都能遵守这点,倾听并寻求理解,社会环境可能更加平和。

Joanne Spalton
白水首席人力资源官
对我来说,真正的激励包容是去关注分享的声音。即使自己已经达到特权地位,也需要寻求提升其他女性地位的机会。总而言之,我们应该留意分享者的声音、谁正在分享,以及多久分享一次,并确保留给其他人发声的空间。通过多聆听来更多理解他人,最终达成相互理解。

抚顺热高乐园作为东北主题乐园的标杆,凭借多元刺激、适配全龄的游乐项目常年圈粉,不管是亲子家庭追捧的童趣场景,还是年轻人热衷的冒险体验,都让人回味无穷。不少行业从业者和游客都会好奇,抚顺热高设备供应商是谁?今天,我们从行业视角拆解抚顺热高设备供应商是谁,揭秘白水公司如何以硬核实力,打造抚顺热高的差异化竞争力。

在文旅市场从“增量扩张”转向“存量博弈”的今天,一个项目的成功,越来越取决于其最初的那张蓝图——主题公园设计方案。它已远不止于空间规划与设备选型,而是一套融合了市场洞察、文化叙事与长效运营的精密商业系统。

春节假期,是家庭出游的高峰期,也是度假酒店竞争的“修罗场”。如何在众多选择中脱颖而出?越来越多的酒店管理者发现,传统的“客房+餐饮”模式已难以满足日益挑剔的游客,尤其是家庭客群的需求。放眼全球,一系列成功的度假酒店案例都在传递同一个信号:水上游乐设施已不再是海滨度假的“标配”,而是成为了各类酒店提升竞争力、锁定客群的核心“杀手锏”。

2026年寒假遇春节,全家出游迎来高峰,寻一处既能温暖避寒又能彻底放松的度假地,成为许多家庭的头等大事。对有娃家庭而言,理想的去处不仅要让孩子尽情撒欢,更要让大人真正“躺平”休养。于是,温泉度假酒店脱颖而出,成为热门之选。而真正让它脱颖而出的,并非只是热汤与客房,而是一套真正“懂家庭”的温泉度假酒店设计,好的设计不仅能驱散寒意,更能温暖人心,让全家人都找到属于自己的节奏。

近期,各大室内乐园的客流数据陆续出炉,一些新园人气爆棚,而另一些却门可罗雀。差距背后,拼的不是投资大小,而是主题乐园方案设计的深度与巧思。今天的游客要的不只是“能玩”,更是“好玩、好拍、好记”。想要脱颖而出,方案设计必须跳出模仿,走向原创与系统化创新。

春风拂过新芽,孩子们挣脱冬日束缚,奔向阳光与草地。这个春天,“神兽”们亟需一片能自由奔跑、探索、欢笑的天地。而科学设计的室外大型儿童游乐设备,正是连接自然与童趣的桥梁——它不止是设施,更是激发好奇心、培养社交力、凝聚亲情的成长伙伴。如何让设备既守护安全,又点燃探索热情?答案藏在细节与巧思中。

在文旅投资日益理性的今天,投资一座室内冲浪馆,决策的胜负手往往不在于初期场面有多宏大,而在于是否算清了一笔贯穿项目全生命周期的“经济账”与“技术账”。真正的挑战,是如何在有限的资本投入(CAPEX)与持续的运营成本(OPEX)之间,找到那个能确保长期盈利的黄金平衡点。这本质上是一场关于“效率”的竞赛,其核心逻辑是:用更少的资源占用和能源消耗,创造持续、稳定且高质量的冲浪体验。而实现这一“以少胜多”目标的关键,始于对人工冲浪设备的深度理解与战略选择。

水上游乐园的欢乐底色,始终由水上乐园滑梯牢牢撑起。作为乐园的“流量担当” 与核心设施,水上乐园滑梯的设计、高度与创意,直接决定了游客的体验感与乐园的竞争力。从刷新世界纪录的高空滑道,到融合文化与科技的主题设计,水上乐园滑梯早已摆脱“单一刺激”的标签,在极限体验、创新创意与文化赋能中不断突破,成为水上游乐园差异化竞争的关键抓手,也承包了游客玩水的所有快乐。

2026年寒假与春节温情相拥,家庭出游迈入“体验深一度”新阶段。游客不再满足于浅层打卡,而是渴望在水花飞溅中串联三代人的笑声,将每一次嬉戏沉淀为专属家庭记忆。这一需求正推动水上乐园水上游乐设施完成关键蜕变:从追求刺激的“设备陈列”,升维为懂情感、有温度的“欢乐纽带”。如何让滑道讲述故事,让水波传递关怀?本文将聚焦全龄设计、主题叙事与可持续匠心,揭秘新一代设施如何以巧思解锁全家欢乐密码,让玩水成为冬日里最暖的团圆仪式。